ERFOLG STEIGERN MIT KOMMUNIKATION

Bei mir können Sie:

 

  1. Sich persönlich weiterentwickeln
    (Führungskräfteentwicklung, Konfliktlösungskompetenz, Einzelcoaching, Auftritt und Wirkung steigern, Durchsetzungsfähigkeit stärken, Gesprächsführung verbessern, kulturelle Intelligenz steigern, o.ä.)
     
  2. Ihre Teams weiterentwickeln (Mitarbeiter, Gesellschafter- oder Führungskräfte-Teams)
    (das Miteinander verbessern, Konflikte lösen, Ziele finden, gemeinsame Spielregeln definieren, Rollen klären, Kommunikationskompetenzen erweitern, Zeitmanagement, optimieren Sie die Zusammenarbeit und die Motivation)
     
  3. Ihr Unternehmen entwickeln
    (Veränderungsprozesse anstoßen und erfolgreich starten, Gründungscoaching, Strukturen hinterfragen, Rollen klären, Nachfolgeregelung, Strategieworkshop, RACI Verantwortlichkeiten festlegen, o.ä.)

     

Wie gehe ich vor?

  • Klare Zielsetzung ermitteln (Soll): Was soll nach dem Coaching/dem Workshop/der Mediation/dem Seminar anders sein?
  • Diagnose erstellen (Ist): Was wurde bereits unternommen? Wie ist die Situation? Wer ist alles beteiligt?
    Bei Bedarf vorab Gespräche/Telefonate mit allen Beteiligten
  • Konzeptentwicklung (Hin zu): Welche Maßnahmen sind sinnvoll? In welchen Zeitabständen?
  • Begleitung/Durchführung: Coaching, Mediation, Prozessbegleitung, Workshops, Moderation, Supervision, Beobachtung on-the-job, Beratung, Training.
  • Evaluation (Ex post): Was wurde erreicht? Wie werden Erfolge gefeiert? Welche Hindernisse gab es?
     

Verbessern Sie also die Feedbackkultur, reduzieren Sie den Widerstand in Change Prozessen, lösen Sie Teamkonflikte, nutzen Sie kollegiale Beratung, erhöhen Sie die interkulturelle Kompetenz, steigern Sie Auftritt & Wirkung, verbessern Sie Ihre Kommunikation in schwierigen Situationen oder als Führungskraft, setzen Sie sich durch, überzeugen Sie andere. Das wird Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen!

 

 

COACHING/SPARRING PARTNER

 

Lassen Sie sich selbst oder Ihre Mitarbeiter coachen

 

Der Mensch trägt fast alle Antworten in sich. Sie sind nur manchmal nicht auffindbar. Mein Coaching hilft Ihnen, die Ressourcen zu finden, um den nächsten Schritt zu gehen

 

Als Coach / Sparring Partner unterstützte ich Sie, Ihre private oder berufliche Situation zu reflektieren und vor allem sich selbst zu reflektieren, Lösungen zu inneren und äußeren Konflikten zu finden, Ihre blinden Flecken zu entdecken, Ihre Stärken zu ermitteln, andere besser zu verstehen und mit schwierigen Personen und Situationen geschickter und sicherer umzugehen oder den nächsten Veränderungsschritt einzuleiten. Nutzen Sie Ihre Potentiale und Ihre Talente! Finden Sie heraus, welche Sie haben. Oder entwickeln Sie neue Ideen und Strategien! Und entwickeln Sie sich selbst erfolgreich weiter.

 

Folgende Fragen werden beantwortet: Wo stehen Sie? Wo möchten Sie hin? Welche Ressourcen haben Sie? Welche Stärken haben Sie? Was benötigen Sie noch? Welches sind die nächsten konkreten Schritte? Wie schaffen Sie diese? Was brauchen Sie dazu? Wer kann Ihnen helfen?

 

Mit Coaching gewinnen Sie neue Erkenntnisse,  Handlungsalternativen, Selbstvertrauen, Ideen, Strategien und Sicherheit bei Ihren Entscheidungen – als Führungskraft, Teammitglied, Angestellter, Gründer, Privatmensch – in Konfliktsituationen, bei bevorstehenden Veränderungen oder z.B. für Ihre beruflichen oder privaten Fragen und Herausforderungen.

 

Oder werden Sie selbst Coach. Lernen Sie mit Coach-Techniken zu führen! Mehr Information unter humansense.de, die Coachausbildung mit Erfahrung und Herzkompetenz
 

MEDIATION

 

Nutzen Sie die Möglichkeit der Mediation

 

„Ein langer Streit beweist, dass beide Seiten unrecht haben“ (Voltaire)

 

Mediation ist ein Prozess, in dem eine neutrale (dritte) Person die Parteien oder Teilnehmer darin unterstützt, eine gemeinsame Lösung zu finden, die für alle von Vorteil ist (win-win-Situation).

 

Der Mediator ermöglicht die Kommunikation zwischen den Parteien und hilft ihnen, die jeweiligen Bedürfnisse und Positionen zu verstehen, um dann eine Lösung und Vereinbarung zu treffen.

 

Sie ist dann sinnvoll, wenn es etwas gibt, was Sie gerne in der Zusammenarbeit mit anderen verbessern möchten …und wenn Ihnen diese Verbesserung so wichtig ist, dass Sie oder Ihre Mitarbeiter dafür etwas Zeit investieren möchten. Zum Beispiel bei Konflikten im Team, mit Lieferanten, zwischen Geschäftsführern, in familiengeführten Unternehmen…

 

Wenn die Gegenpartei nicht mitmachen will, dann machen wir eine „One-Party-Mediation“ / Coaching – und werden gemeinsam Strategien entwickeln, um den Konflikt oder Streit trotz Abwesenheit des anderen zu lösen.

 

Mediation bevor es brennt: Um vorab Verträge im gegenseitigen Einvernehmen und Einigkeit abzuschließen, oder um gemeinsam Strategien zu finden, um die Nachfolge-Regelung festzulegen oder den Übergang vom Senior zum Junior reibungsloser zu gestalten, eignet sich der Mediator als unparteiischer Dritter, der den Prozess leitet und auf win-win achtet. So entstehen gar nicht erst Streitereien.

 

MODERATION

 

Effiziente Meetings und Gesellschafterversammlungen durch externe Moderation

 

„Am Anfang war das Wort. Gleich darauf das Missverständnis“

 

Ein externer Moderator mit Mediations- und Kommunikationskompetenz
ist für Meetings, Tagungen, Versammlungen und Management-Offsites sinnvoll, damit:

 

  • Ihr Meeting/Ihre Tagung strukturiert und zieorientiert abläuft,
  • neue Impulse Raum finden,
  • Vielredner gebremst werden,
  • wichtige Themen abgearbeitet und Lösungen gefunden werden
  • das Team zueinander findet
     

WORKSHOPS

 

Buchen Sie ein Seminar oder Workshop

 

Ergebnisse der Workshops: zahlreiche Manager, Mitarbeiter und Führungskräfte haben bei mir gelernt, wie sie ihre Wirkung auf andere und mit anderen verbessern. Sie haben an Ausstrahlungskraft gewonnen und ihr Image verbessert. Sie haben gelernt, sich durchzusetzen und abzugrenzen sowie Dinge nicht so persönlich zu nehmen. Sie haben an Empathie und Stärke gewonnen. Und gelernt, mit schwierigen Menschen und Störern umzugehen. Sie sind sicherer, strukturierter und sympathischer. Sie treten souveräner auf. Ihre Reden und Präsentationen sind heute spannender. Sie haben gelernt, wie man andere motiviert, beruhigt, deeskaliert oder animiert. Ihre eingefahrenen Verhalten und kleinen Ticks sind ihnen bewusst geworden und sie können ihr Tun jetzt besser und bewusster steuern. Sie wechseln souverän zwischen Hoch- und Tiefstatus, je nach Bedarf. Sie kommen mit anderen leichter klar und wissen, wie sie sich in welcher Situation gegenüber unterschiedlichen Menschen wie verhalten können. Das macht sie freier und erfolgreicher. Und gewinnender.

 

Themen für Workshops/Seminare können sein:

– Coaching- und Mediationskompetenz für SCRUM Master

- Kommunikation im Team oder zwischen Teams
– Führungskommunikation
– Mitarbeiter in die Selbstverantwortung bringen
– Schwierige Themen ansprechen
– Auftritt und Wirkung verbessern, nonverbale Kommunikatoin

- Interkulturelle Kompetenz
– Präsentation und Moderation
– Konfliktkompetenz, Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
– Souveränität und Durchsetzungsfähigkeit
– Rollenklärung im Team
– Vision und Strategie
– Team- und Organisationsstruktur, Zusammenarbeit im Team
– Umgang mit unterschiedlichen Charakteren
– Kommunikation in Veränderungsprozessen
– Kommunikationspsychologie und Motivstruktur
– Wertschätzende Kommunikation
– .. und viel mehr Themen aus diesem Bereich!
 

Möchten Sie die Inhalte mit mir abstimmen?  Ich biete Ihnen einen individuell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichteten 2-Tages Workshop, Tagesseminar, 1/2 Tages Workshop oder Impulsvortrag.

Mit Übung, Selbstreflexion, theoretischem Hintergrundwissen, anhand aktueller Beispiele, mit Gruppendiskussionen, Videoanalyse oder Arbeitsgruppen. Humorvoll, pragmatisch, praxisnah und fundiert. Rufen Sie mich an!

 

Kontaktieren Sie mich!

Möchten Sie mit mir Kontakt aufnehmen? Beraten werden?

Oder mich telefonisch oder persönlich kennenlernen?

 

Dann rufen Sie mich an.

 

0176-64600495.

Druckversion Druckversion | Sitemap
© Anabel Schröder 2018 - Für ein erfolgreiches Miteinander - Kommunikation, Coaching, Mediation in NRW, Deutschland und Europa. Englisch und Deutsch