Firma: Industrie (Technik)
Sprache: Englisch
Besonderheit: Zum Teil als Webinar
Ort: Stockholm, München und weitere Standorte
Thema: Kommunikation, Führung, Teamentwicklung, Stärken, Rollenklarheit
Personen: 30
Dauer: ab 2020
Besonderheit: Beauftragt durch SYNK Group
Firma: Industrie (Technik)
Sprache: Englisch
Ort: Hamburg
Thema: Kommunikation und Konsensfindung in einer Matrixorganisation
Inhalte: Kommunikation, Rollenklarheit, Konfliktlösung
Personen: 20
Dauer: 1/2 Tag, 2019
Besonderheit: Beauftragt durch SYNK Group
Firma: Industrie (Holz)
Sprache: Englisch
Ort: Österreich und Frankreich
Thema: Leadership
Inhalte: Change, Kommunikation, Rollenklarheit, Stärken orientiertes Führen, Delegieren, Leadership vs Management, interkulturelle Kommunikation, Führung über Distanz
Personen: 18
Dauer: 4 x 3 Tage, 2018 - Ende 2019
Besonderheit: Beauftragt durch SYNK Group
Firma: HAMBURG PORT AUTHORITY
Sprache: Deutsch
Ort: Hamburg
Thema: Auftritt & Wirkung, Körpersprache und Selbstpräsentation. Seminare und Einzelcoaching
Personen: bisher ca. 140
Dauer: 2011-heute
Besonderheit: Laufendes, firmeninternes Seminarprogramm
Firma: Industrie (Chemie)
Thema: Lessons Learned / KVP
Inhalte: Erkenntnisse, Erfolgsfaktoren und Risiken in abgeschlossenen oder laufenden Bauprojekten. Workshopmoderation + Dokumentation
Personen: Bisher 38
Dauer: 2017-2018
Firma: Zu einem Konzern zugehöriges IT- und Prozess-Unternehmen
Ort: Mehrere Standorte
Thema: Umgang mit schwierigen Kunden,
Inhalte: Kommunikations- und Konfliktlösungs-Tools
Personen: 48
Dauer: 2017-2018, 5x3-tägige Workshops + 1 Refresher
Firma: Technikkonzern
Sprache: Englisch
Ort: Hamburg
Thema: Interne Change-Abteilung möchte Kommunikationsskills für seine Berater ausweiten.
Inhalte: Kommunikation und Feedbackkultur, Überzeugen auch ohne faktischer Macht, Cultural Intelligence, Umgang mit Konflikten und schwierigen Menschen, Auftritt & Wirkung,
sich selbst positionieren.
Personen: 48 Personen
Dauer: 2017-heute, fortlaufendes Programm + Refresher
Besonderheit: Beauftragt durch SYNK Group
Person: Unternehmensberaterin
Thema: Entscheidungshilfe beim nächsten Karriereschritt
Inhalte: Ermittlung der Wünsche, Talente, Stärken. Zielbild, Pro/Kontra...
Personen: 1
Dauer: 2018, 1 Tag
Firma: KMU
Sprache: Deutsch
Ort: Hamburg
Thema: Sich besser durchsetzen können, Verhalten in eskalierenden Meetings, souveräner Auftritt, sich abgrenzen können
Personen: 1
Dauer: Mehrere halbe Tage, 2016-2017
Firma: Bank (IT, Systemtechnik)
Sprache: Deutsch
Ort: Hamburg
Thema: 2 Teams rücken enger zusammen - Lösen der Herausforderungen
Inhalte: Kommunikation, Rollenklarheit, Konfliktlösung
Personen: 26
Dauer: 1 Tag, 2019
Firma: humansense
Sprache: Deutsch
Ort: Bremen, Bonn
Thema: Dozentin für die Coaching Ausbildung in Anlehnung an ICF Standards
Personen: bisher ca. 30
Dauer: April 2016-heute
Firma: Mittelständisches Pharma-Unternehmen
Thema: Uneinigkeit zwischen den Gesellschaftern/Geschäftsführern. Reorganisation des GF-Teams.
Inhalte: Mediation, Einzelcoachings, mehrfach Moderation der Gesellschafter- und Geschäftsführerversammlungen.
Personen: 8 Gesellschafter
Dauer: 5 Tage, 2016-2017
Firma: Internationale Bank
Ort: Frankfurt
Thema: Die offen ausgetragenen Konflikte im Team ansprechen und Lösungen finden
Inhalte: Mediation, Vorgespräche, Moderation eines Teamworkshops
Personen: 12 Teilnehmer
Dauer: Mehrere Termine in 2017
Firma: Internationale Bank
Sprache: Englisch
Ort: Prag
Thema: Teamentwicklung des (neuen) Topmanagements, Kommunikation und Feedbackkultur installieren, interkulturelles Verständnis fördern
Inhalte: Kommunikation und Feedbackkultur, Cultural Intelligence, Auftritt & Wirkung, Führung mit Coaching-Techniken
Personen: 8 Personen
Dauer: 2017
Besonderheit: Beauftragt durch SYNK Group
Firma: Mittelständisches Unternehmen im Hafen Hamburg
Sprache: Deutsch
Ort: Hamburg
Thema: Durch den Spin-Off entstandenes neues Rollenverständnis thematisieren und Kommunikations-Tools für Dienstleister trainieren
Inhalte: Auftritt und Wirkung, Kommunikation und Feedbackkultur, Umgang mit Konflikten, wertschätzend formulieren
Personen: 36 Personen in 3 Workshops
Dauer: 2017-2018 inkl. follow-up
Besonderheit: Schulung des kompletten Unternehmens
Firma: Internationale Bank
Sprache: Englisch & Deutsch
Ort: Frankfurt & London
Thema: Interne Change-Abteilung brauchte Kommunikationsskills als Berater & Motivierer. Führung im Rahmen eines Changeprozesses.
Inhalte: Einstellung & Verhalten, Kommunikation und Feedbackkultur, Cultural Intelligence, Umgang mit Konflikten, Moderation, Auftritt & Wirkung, MBTI Konflikt-Prävention,
Überzeugen,
Personen: ca. 180 Personen in Einzelcoachings und Workshops bis heute
Dauer: 2013- 2017
Besonderheit: Zusammenarbeit mit McKinsey. Beauftragt durch SYNK Group
Sprache: Deutsch
Ort: Hannover
Thema: Lehrauftrag (Dozentin) für Kommunikationspsychologie (Grundlagen der KoPsych, Führungskommunikation, Werbekommunikation, Vertriebskommunikation, Körpersprache)
Personen: 20-30 pro Klasse
Dauer: Sommersemester 2014 – Ende 2017
Besonderheit: Studenten aus PR und Journalistik
Firma: Landesbank
Sprache: Deutsch & Englisch
Ort: Frankfurt
Thema: Beratung und Unterstützung bei Teamfusion. Beratung bei Führungs- und Teamthema für Filiale in Paris. Führungskräfteworkshop zum Thema „Teammotivation und
Führungskultur“
Personen: 25
Dauer: 2015-2017
Besonderheit: Beratung, Konzepterstellung und Umsetzung
Firma: Konzern
Sprache: Deutsch
Ort: Leverkusen
Thema: Lessons Learned Workshops moderieren, dokumentieren und standardisieren
Personen: bisher ca. 35
Dauer: 2017-heute
Besonderheit: Laufendes Pflichtprogramm im Projektmanagement-Bereich
Firma: horsesense® training & coaching
Sprache: Deutsch
Ort: Deutschland/Österreich/Schweiz
Thema: Führung, Teamentwicklung, Ausbildung mit Pferden als CoTrainer
Personen: ca. 160
Dauer: 2003-heute
Besonderheit: Seminare und Coachings mit Pferden als CoTrainern, Ausbildung zum pferdegestützten Businesscoach und Lifecoach. www.horsesense-training.de
Firma: Mittelständisches Beratungs-Unternehmen
Thema: Uneinigkeit zwischen den Gesellschaftern/Geschäftsführern. Bildung von verhärteten Fronten. Keine Einigkeit bzgl. der Unternehmensziele
Inhalte: Mediation, Moderation der Gesellschafterversammlungen.
Personen: 9 Gesellschafter
Dauer: 2017
Firma: Stadtreinigung Hamburg
Sprache: Deutsch
Ort: Hamburg
Thema: Feedback, kritische Themen ansprechen können
Personen: ca. 40
Dauer: 2016
Firma: Industriekonzern
Sprache: Deutsch
Ort: Friedrichshafen
Thema: Führungskräften Unterstützung geben, ihr Team durch VUCA- und Veränderungszeiten zu führen und zu motivieren.
Personen: ca. 12
Dauer: 2017-heute (im Seminarprogramm des Unternehmens)
Besonderheit: Beauftragt durch SYNK Group
Firma: Adecco
Sprache: Deutsch
Ort: Düsseldorf, Berlin u.a.
Thema: Jungen Führungskräften Kommunikationstools an die Hand geben, damit sie ihre neue Rolle als Führungskraft gut ausfüllen können.
Personen: ca. 30
Dauer: 2016-2017
Firma: Versicherungskonzern
Sprache: Deutsch
Ort: Mitteldeutschland
Thema: Führung in Change Prozessen
Personen: ca. 70
Dauer: 2015
Besonderheit: In Kooperation mit anderen Trainern bei Veranstaltungen von bis zu 200 Personen
Firma: Sonepar GmbH – Elektrogroßhandel
Sprache: Deutsch
Ort: Bundesweit
Thema: Wertschätzende Kommunikation & Feedbackkultur als Vorbereitung für die Jahresgespräche
Personen: ca. 500
Dauer: Sommer 2013-Sommer 2014
Besonderheit: Schulung aller Mitarbeiter als Vorbereitung für ein neues Mitarbeiterzielgespräch
...für die gegenseitige Verständigung und gegenseitige Weiterentwicklung. International in verschiedenen Ländern aufgewachsen, hat mich die Amerikanische Internationale Schule in israel am meisten geprägt: Schüler aus 30 Nationen - das hat mir Offenheit und Toleranz gegenüber anderen gelehrt. Und Lehrer, die so individuell förderlich und unterstützend waren, wie ich es in keiner anderen Schule je erlebt habe. Erst nach meinem Studium und 10 Jahren in Konzernen erkannte ich, dass genau das mein Weg ist... Offenheit und Verständnis füreinander lehren sowie andere auf ihrem Weg zu unterstützen. Mein Beruf ist meine Berufung.
Beruflich ... andere in ihrer Entwicklung unterstützen, spielerisch die Techniken der Kommunikation weitergeben, mit Wörtern jonglieren, andere und mich besser verstehen lernen, Körpersprache deuten und bewusst einsetzen und anderen, vor allem jungen Führungskräften, als Sparringpartner und Coach zur Seite stehen...
Privat… am liebsten mit Mann und Hund die Natur entdecken, dabei Fotos machen, Pilze oder Himbeeren sammeln, im Biogarten wühlen, mit dem geernteten Obst oder Gemüse etwas Asiatisches oder Spanisches brutzeln und die Abende bei einem Schluck Rioja mit meinem Partner ausklingen lassen. Nach harten Tagen tut mir auch Squash spielen gut. Aikido würde ich gerne mal ausprobieren. Basketball habe ich wegen der vielen blauen Flecken aufgegeben.
...dass du das Beste aus dir machst...
...deine persönlichen Ziele erreichst, mit schwierigen Kollegen und Kunden klarkommst, die Klaviatur der Kommunikations-Psychologie beherrschst, deine Erfolge leichter erzielst, deinen Weg gehst, Missverständnisse vermeidest und Konflikte löst, dich selbt weiterentwickelst und vieles mehr.
....man nicht alle bestehenden Konflikte und Ärgernisse immer lösen kann, sollte man sich eine Portion Humor bewahren.
Jg. 1969, geboren in München, aufgewachsen in Israel, Spanien, Österreich, Deutschland, nach 24 Jahren in Hamburg nun wohnhaft im Rhein-Sieg-Kreis. (Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch)
Frank Farelly (USA, Provokative Gesprächsführung – Du hast mir gezeigt, wie viel Humor im Coaching sein darf!), Rolf Rüttinger (München, Transaktionsanalyse, systemisches Coaching und Antreiber – Danke für deine vielen Imputs. Viel Spaß bei Pfeife und Weinschorle auf den Wolken), Anita von Hertel (Hamburg, Ausbildung Wirtschaftsmediation – Danke Anita für diese wunderbarste aller Ausbildungen!), Anja Parchmann (Ausbildung Psychologische Beratung – Danke, liebe Anja, Du hast mir die wichtigsten Grundlagen für das Coaching mitgegeben !), Horst Kusch (Coach und Mentor- du bist mir immer ungefähr 10 Jahre gedanklich voraus), Uli Tamm (Ausbildung Clown – Danke liebe Uli, ich bin heute so viel freier auf der Seminarbühne!), Gudrun Schönhofer (Rootfinder Methode - ein echter Eye-opener!), Prof. Bühner (Organisation & Personal – ich mochte Ihre Vorlesungen nie wirklich, aber es ist ernorm viel hängen geblieben! Danke dafür!), Sammy Molcho (Körpersprache), Mag. Wolfgang Vovsic (Österreich, Systemisches Coaching), Dr. Gerhard Schwarz (Österreich, Gruppendynamik), Prof. Arist von Schlippe (Das Auftragskarussell), David Livermore (USA, Cultural Intelligence) und vielen mehr…
Fachbücher und Artikel zu den Themen Coaching, Diversity, Kommunikation, pferdegestütztes Coaching u.v.m. findest du hier
Die Ratgeber-Reihe "Mittagspausen-Coach" für Menschen im Beruf findest du hier
Film: pferdegestütztes Seminar mit Anabel Schröder:
Hier klicken
...mit Humor, praxisnah, pragmatisch, mit aktivierenden Elementen und Übungen aus dem beruflichen Alltag. Meine Seminare sind kurzweilig und informativ, mit Geschichten und Beispielen gespickt. Ich bin vom Herzen her stets wertschätzend, ich bin authentisch, quirlig, effizient, ehrlich, fachlich auf dem neuesten Stand, dynamisch, erfahren und sicher - auf Deutsch und auf Englisch.
Ich richte mich nach den ICF Ethischen Standards
...die Feedback Queen...oder … quirligen Freigeist...
Ein Interwiev mit mir gibt es hier auf dem prontopro Nachrichten Blog: Überleben im Bürodschungel mit Anabel Schröder
Ein Interview mit mir zum Thema:
FÜHREN IN DER KRISE,
KOMMUNIKATION IN CHANGE PROZESSEN