Ein Auszug aus meinen aktuellen oder früheren Projekten

 

Führungskräfte-Entwicklung

Firma: Industrie (Technik)

Sprache: Englisch

Besonderheit: Zum Teil als Webinar

Ort: Stockholm, München und weitere Standorte

Thema: Kommunikation, Führung, Teamentwicklung, Stärken, Rollenklarheit

Personen: 30
Dauer: ab 2020

Besonderheit: Beauftragt durch SYNK Group

 

Moderation eines Workshops für Konzern-Vorstände

Firma: Industrie (Technik)

Sprache: Englisch

Ort: Hamburg

Thema: Kommunikation und Konsensfindung in einer Matrixorganisation

Inhalte: Kommunikation, Rollenklarheit, Konfliktlösung
Personen: 20
Dauer: 1/2 Tag, 2019

Besonderheit: Beauftragt durch SYNK Group

 

Nachwuchsführungskräfteentwicklung, Österreich + Frankreich

Firma: Industrie (Holz)

Sprache: Englisch

Ort: Österreich und Frankreich

Thema: Leadership

Inhalte: Change, Kommunikation, Rollenklarheit, Stärken orientiertes Führen, Delegieren, Leadership vs Management, interkulturelle Kommunikation, Führung über Distanz
Personen: 18
Dauer: 4 x 3 Tage, 2018 - Ende 2019

Besonderheit: Beauftragt durch SYNK Group

 

Auftritt und Wirkung

Firma: HAMBURG PORT AUTHORITY

Sprache: Deutsch
Ort: Hamburg
Thema: Auftritt & Wirkung, Körpersprache und Selbstpräsentation. Seminare und Einzelcoaching
Personen: bisher ca. 140
Dauer: 2011-heute
Besonderheit: Laufendes, firmeninternes Seminarprogramm

 

Lessons Learned Workshops für Großprojekte >5 Mio€

Firma: Industrie (Chemie)

Thema: Lessons Learned / KVP

Inhalte: Erkenntnisse, Erfolgsfaktoren und Risiken in abgeschlossenen oder laufenden Bauprojekten. Workshopmoderation + Dokumentation
Personen: Bisher 38
Dauer: 2017-2018

 

Kommunikationstools für einen Prozessoptimierungs-Dienstleister

Firma: Zu einem Konzern zugehöriges IT- und Prozess-Unternehmen

Ort: Mehrere Standorte

Thema: Umgang mit schwierigen Kunden,

Inhalte: Kommunikations- und Konfliktlösungs-Tools
Personen: 48
Dauer: 2017-2018, 5x3-tägige Workshops + 1 Refresher

 

Change Begleitung, Kommunikation für die interne Strategieabteilung

Firma: Technikkonzern

Sprache: Englisch
Ort: Hamburg
Thema: Interne Change-Abteilung möchte Kommunikationsskills für seine Berater ausweiten.

Inhalte: Kommunikation und Feedbackkultur, Überzeugen auch ohne faktischer Macht, Cultural Intelligence, Umgang mit Konflikten und schwierigen Menschen, Auftritt & Wirkung, sich selbst positionieren.
Personen: 48 Personen
Dauer: 2017-heute, fortlaufendes Programm + Refresher
Besonderheit: Beauftragt durch SYNK Group

 

Eintägiges Coaching zur Karriere-Orientierung

Person: Unternehmensberaterin

Thema: Entscheidungshilfe beim nächsten Karriereschritt

Inhalte: Ermittlung der Wünsche, Talente, Stärken. Zielbild, Pro/Kontra...
Personen: 1
Dauer: 2018, 1 Tag

 

Einzel-Coaching einer Geschäftsführerin

Firma: KMU

Sprache: Deutsch
Ort: Hamburg
Thema: Sich besser durchsetzen können, Verhalten in eskalierenden Meetings, souveräner Auftritt, sich abgrenzen können
Personen: 1
Dauer: Mehrere halbe Tage, 2016-2017

 

Optimierung der Zusammenarbeit zweier Teams

Firma: Bank (IT, Systemtechnik)

Sprache: Deutsch

Ort: Hamburg

Thema: 2 Teams rücken enger zusammen - Lösen der Herausforderungen

Inhalte: Kommunikation, Rollenklarheit, Konfliktlösung
Personen: 26
Dauer: 1 Tag, 2019

 

Ausbildung von Life- und Business-Coaches

Firma: humansense
Sprache: Deutsch
Ort: Bremen, Bonn
Thema: Dozentin für die Coaching Ausbildung in Anlehnung an ICF Standards
Personen: bisher ca. 30
Dauer: April 2016-heute

 

Mediation und Moderation einer Gesellschafter-Versammlung

Firma: Mittelständisches Pharma-Unternehmen

Thema: Uneinigkeit zwischen den Gesellschaftern/Geschäftsführern. Reorganisation des GF-Teams.

Inhalte: Mediation, Einzelcoachings, mehrfach Moderation der Gesellschafter- und Geschäftsführerversammlungen.
Personen: 8 Gesellschafter
Dauer: 5 Tage, 2016-2017

 

Teamkonflikte reduzieren/lösen

Firma: Internationale Bank

Ort: Frankfurt

Thema: Die offen ausgetragenen  Konflikte im Team ansprechen und Lösungen finden

Inhalte: Mediation, Vorgespräche, Moderation eines Teamworkshops
Personen: 12 Teilnehmer
Dauer: Mehrere Termine in 2017

 

Moderation eines Top-Management Offsites, Prag

Firma: Internationale Bank

Sprache: Englisch
Ort: Prag
Thema: Teamentwicklung des (neuen) Topmanagements, Kommunikation und Feedbackkultur installieren, interkulturelles Verständnis fördern

Inhalte: Kommunikation und Feedbackkultur, Cultural Intelligence, Auftritt & Wirkung, Führung mit Coaching-Techniken
Personen: 8 Personen
Dauer: 2017
Besonderheit: Beauftragt durch SYNK Group

 

Spin-Off eines Unternehmens begleiten

Firma: Mittelständisches Unternehmen im Hafen Hamburg

Sprache: Deutsch
Ort: Hamburg
Thema: Durch den Spin-Off entstandenes neues Rollenverständnis thematisieren und Kommunikations-Tools für Dienstleister trainieren

Inhalte: Auftritt und Wirkung, Kommunikation und Feedbackkultur, Umgang mit Konflikten, wertschätzend formulieren
Personen: 36 Personen in 3 Workshops
Dauer: 2017-2018 inkl. follow-up
Besonderheit: Schulung des kompletten Unternehmens

 

Change Begleitung, Kommunikation in KVP Prozessen, Frankfurt und London

Firma: Internationale Bank

Sprache: Englisch & Deutsch
Ort: Frankfurt & London
Thema: Interne Change-Abteilung brauchte Kommunikationsskills als Berater & Motivierer. Führung im Rahmen eines Changeprozesses.

Inhalte: Einstellung & Verhalten, Kommunikation und Feedbackkultur, Cultural Intelligence, Umgang mit Konflikten, Moderation, Auftritt & Wirkung, MBTI Konflikt-Prävention, Überzeugen,
Personen: ca. 180 Personen in Einzelcoachings und Workshops bis heute
Dauer: 2013- 2017
Besonderheit: Zusammenarbeit mit McKinsey. Beauftragt durch SYNK Group

 

Lehrauftrag Hochschule Hannover - Kommunikationspsychologie

Sprache: Deutsch
Ort: Hannover
Thema: Lehrauftrag (Dozentin) für Kommunikationspsychologie (Grundlagen der KoPsych, Führungskommunikation, Werbekommunikation, Vertriebskommunikation, Körpersprache)
Personen: 20-30 pro Klasse
Dauer: Sommersemester 2014 – Ende 2017
Besonderheit: Studenten aus PR und Journalistik

 

Begleitung Teamfusion, Kommunikationsworkshop, Beratung Personalentwicklungsmaßnahmen

Firma: Landesbank

Sprache: Deutsch & Englisch
Ort: Frankfurt
Thema: Beratung und Unterstützung bei Teamfusion. Beratung bei Führungs- und Teamthema für Filiale in Paris. Führungskräfteworkshop zum Thema „Teammotivation und Führungskultur“
Personen: 25
Dauer: 2015-2017
Besonderheit: Beratung, Konzepterstellung und Umsetzung

 

Lessons Learned Workshops

Firma: Konzern

Sprache: Deutsch
Ort: Leverkusen
Thema: Lessons Learned Workshops moderieren, dokumentieren und standardisieren
Personen: bisher ca. 35
Dauer: 2017-heute
Besonderheit: Laufendes Pflichtprogramm im Projektmanagement-Bereich

 

Pferdegestützte Seminare

Firma: horsesense® training & coaching
Sprache: Deutsch
Ort: Deutschland/Österreich/Schweiz
Thema: Führung, Teamentwicklung, Ausbildung mit Pferden als CoTrainer
Personen: ca. 160
Dauer: 2003-heute
Besonderheit: Seminare und Coachings mit Pferden als CoTrainern, Ausbildung zum pferdegestützten Businesscoach und Lifecoach. www.horsesense-training.de

 

Mediation und Moderation einer Gesellschafter-Versammlung

Firma: Mittelständisches Beratungs-Unternehmen

Thema: Uneinigkeit zwischen den Gesellschaftern/Geschäftsführern. Bildung von verhärteten Fronten. Keine Einigkeit bzgl. der Unternehmensziele

Inhalte: Mediation, Moderation der Gesellschafterversammlungen.
Personen: 9 Gesellschafter
Dauer: 2017

 

Feedback und kritische Themen wertschätzend ansprechen

Firma: Stadtreinigung Hamburg
Sprache: Deutsch
Ort: Hamburg
Thema: Feedback, kritische Themen ansprechen können
Personen: ca. 40
Dauer: 2016

 

Führung und Kommunikation in VUCA und Change Zeiten

Firma: Industriekonzern
Sprache: Deutsch
Ort: Friedrichshafen
Thema: Führungskräften Unterstützung geben, ihr Team durch VUCA- und Veränderungszeiten zu führen und zu motivieren.
Personen: ca. 12
Dauer: 2017-heute (im Seminarprogramm des Unternehmens)

Besonderheit: Beauftragt durch SYNK Group

 

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Firma: Adecco
Sprache: Deutsch
Ort: Düsseldorf, Berlin u.a.
Thema: Jungen Führungskräften Kommunikationstools an die Hand geben, damit sie ihre neue Rolle als Führungskraft gut ausfüllen können.
Personen: ca. 30
Dauer: 2016-2017
 

Führung und Kommunikation in Veränderungsprozessen

Firma: Versicherungskonzern
Sprache: Deutsch
Ort: Mitteldeutschland
Thema: Führung in Change Prozessen
Personen: ca. 70
Dauer: 2015
Besonderheit: In Kooperation mit anderen Trainern bei Veranstaltungen von bis zu 200 Personen

 

Feedbackworkshop, wertschätzende Kommunikation

Firma: Sonepar GmbH – Elektrogroßhandel
Sprache: Deutsch
Ort: Bundesweit
Thema: Wertschätzende Kommunikation & Feedbackkultur als Vorbereitung für die Jahresgespräche
Personen: ca. 500
Dauer: Sommer 2013-Sommer 2014
Besonderheit: Schulung aller Mitarbeiter als Vorbereitung für ein neues Mitarbeiterzielgespräch

 

 

 

DAS LEBEN IST EIN ABENTEUERSPIELPLATZ

Mein Herz schlägt….
 

...für die gegenseitige Verständigung und gegenseitige Weiterentwicklung. International in verschiedenen Ländern aufgewachsen, hat mich die Amerikanische Internationale Schule in israel am meisten geprägt: Schüler aus 30 Nationen - das hat mir Offenheit und Toleranz gegenüber anderen gelehrt. Und Lehrer, die so individuell förderlich und unterstützend waren, wie ich es in keiner anderen Schule je erlebt habe. Erst nach meinem Studium und 10 Jahren in Konzernen erkannte ich, dass genau das mein Weg ist... Offenheit und Verständnis füreinander lehren sowie andere auf ihrem Weg zu unterstützen. Mein Beruf ist meine Berufung.

 

 

Was ich gerne mache....
 

Beruflich ... andere in ihrer Entwicklung unterstützen, spielerisch die Techniken der Kommunikation weitergeben, mit Wörtern jonglieren, andere und mich besser verstehen lernen, Körpersprache deuten und bewusst einsetzen und anderen, vor allem jungen Führungskräften, als Sparringpartner und Coach zur Seite stehen...

 

Privat… am liebsten mit Mann und Hund die Natur entdecken, dabei Fotos machen, Pilze oder Himbeeren sammeln, im Biogarten wühlen, mit dem geernteten Obst oder Gemüse etwas Asiatisches oder Spanisches brutzeln und die Abende bei einem Schluck Rioja mit meinem Partner ausklingen lassen. Nach harten Tagen tut mir auch Squash spielen gut. Aikido würde ich gerne mal ausprobieren. Basketball habe ich wegen der vielen blauen Flecken aufgegeben.

 

 

Ich möchte....
 

...dass du das Beste aus dir machst...
 

...und du...
 

...deine persönlichen Ziele erreichst, mit schwierigen Kollegen und Kunden klarkommst, die Klaviatur der Kommunikations-Psychologie beherrschst, deine Erfolge leichter erzielst, deinen Weg gehst, Missverständnisse vermeidest und Konflikte löst, dich selbt weiterentwickelst und vieles mehr.

 

Und weil....
 

....man nicht alle bestehenden Konflikte und Ärgernisse immer lösen kann, sollte man sich eine Portion Humor bewahren.

Anabel Schröder

Jg. 1969, geboren in München, aufgewachsen in Israel, Spanien, Österreich, Deutschland, nach 24 Jahren in Hamburg nun wohnhaft im Rhein-Sieg-Kreis. (Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch)

 

Ich durfte lernen bei....

Frank Farelly (USA, Provokative Gesprächsführung –  Du hast mir gezeigt, wie viel Humor im Coaching sein darf!), Rolf Rüttinger (München, Transaktionsanalyse, systemisches Coaching und Antreiber – Danke für deine vielen Imputs. Viel Spaß bei Pfeife und Weinschorle auf den Wolken),  Anita von Hertel (Hamburg, Ausbildung Wirtschaftsmediation – Danke Anita für diese wunderbarste aller Ausbildungen!), Anja Parchmann (Ausbildung Psychologische Beratung – Danke, liebe Anja, Du hast mir die wichtigsten Grundlagen für das Coaching mitgegeben !), Horst Kusch (Coach und Mentor- du bist mir immer ungefähr 10 Jahre gedanklich voraus), Uli Tamm (Ausbildung Clown – Danke liebe Uli, ich bin heute so viel freier auf der Seminarbühne!), Gudrun Schönhofer (Rootfinder Methode - ein echter Eye-opener!), Prof. Bühner (Organisation & Personal – ich mochte Ihre Vorlesungen nie wirklich, aber es ist ernorm viel hängen geblieben! Danke dafür!), Sammy Molcho (Körpersprache), Mag. Wolfgang Vovsic (Österreich, Systemisches Coaching), Dr. Gerhard Schwarz (Österreich, Gruppendynamik), Prof. Arist von Schlippe (Das Auftragskarussell), David Livermore (USA, Cultural Intelligence) und vielen mehr…

 

Foto: Meine Ausbildung zum Clown 2008

Meine Veröffentlichungen...

Fachbücher und Artikel zu den Themen Coaching, Diversity, Kommunikation, pferdegestütztes Coaching u.v.m. findest du hier

 

Fots: Bücher zum Stresabbau und pferdegestütztem Coaching

Die Ratgeber-Reihe "Mittagspausen-Coach" für Menschen im Beruf findest du hier

 

Ratgeber-Reihe "MittagspausenCoach"

Weitere Internetseiten

Film: Seminar mit Pferden auf Mallorca.

 

Film: pferdegestütztes Seminar mit Anabel Schröder:
Hier klicken

Ich spende für...

Erfahrung

  • Seit 2003 selbständig im Bereich Coaching, Workshop-Moderation und Beratung. Tätig als European Business Coach (ICF Zertifiziert), als Workshop-Leiterin, Moderatorin, internationale Wirtschafts-Mediatorin für Konzerne und KMUs, Dozentin und Unternehmensberaterin – auf Deutsch und Englisch.
  • Mitinhaberin und Lehrcoach der Firmen horsesense® training & coaching (pferdegestütztes Coaching) sowie humansense® coach academy (Coach Ausbildung)
  • Seit 2009 Senior Coach und Trainer für die SYNK Group
  • Von 2014-2017 Dozentin/Lehrbeauftragte für Kommunikations-Psychologie an der Hochschule Hannover
  • Davor 7 Jahre internationale Projektleiterin Marketing, 2 Jahre Senior Consultant in einer Unternehmensberatung und 2 Jahre Leiterin einer Filiale eines Weiterbildungsinstituts, nebenbei 3 Jahre ehrenamtlich im Kriseninterventionsteam Hamburg
     

Ausbildung

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre (Dipl. Kauffrau) in Passau mit Schwerpunkt Organisation, Personal, Marketing und Statistik
  • Psychologischer Berater (Paracelsus Schule)
  • ICF Zertifzierung zum Businesscoach (ACC)
  • Coach DIN geprüft (DIN PAS 1029 Kompetenzfeld Einzel-Coaching, Ausbildung: SYNK School)
  • Ausbildung zur international zertfizierten Mediatorin, Zertifizierter Wirtschafts-Mediator (Ausbildung Akademie von Hertel)
  • Zertifizierter SCRUM Master
  • Rootfinder® (Systemische Arbeit)
  • Ausbildung zum Stärkencoach nach Gallup®
  • Cultural Intelligence Certified Fascilitator (CQ, USA)
  • Ausbildung in der Krisenintervention (DRK)

 

Foto: In Oslo für McDonald's Kinderhilfe Workshop

Ich arbeite...

...mit Humor, praxisnah, pragmatisch, mit aktivierenden Elementen und Übungen aus dem beruflichen Alltag. Meine Seminare sind kurzweilig und informativ, mit Geschichten und Beispielen gespickt. Ich bin vom Herzen her stets wertschätzend, ich bin authentisch, quirlig, effizient, ehrlich, fachlich auf dem neuesten Stand, dynamisch, erfahren und sicher - auf Deutsch und auf Englisch. 

 

Ich richte mich nach den ICF Ethischen Standards

 

Man nennt mich auch...

...die Feedback Queen...oder … quirligen Freigeist...


 

Presse über mich

Reinhören! Podcast mit mir...

Ein Interview mit mir zum Thema:
FÜHREN IN DER KRISE,
KOMMUNIKATION IN CHANGE PROZESSEN

 

Hier klicken und reinhören


 

Mein Profil zum download

Profil Anabel Schröder 2018
Profil 2018 Anabel Schröder.pdf
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