MIT EFFEKTIVER KOMMUNIKATION ZIELE ERREICHEN

Ein Auszug aus meinen aktuellen oder früheren Projekte

 
 

Mediation und Moderation einer Gesellschafter-Versammlung

Firma: Mittelständisches Pharma-Unternehmen

Thema: Uneinigkeit zwischen den Gesellschaftern/Geschäftsführern. Reorganisation des GF-Teams.

Inhalte: Mediation, Einzelcoachings, mehrfach Moderation der Gesellschafter- und Geschäftsführerversammlungen.
Personen: 8 Gesellschafter
Dauer: 2016-2017

 

Teamkonflikte reduzieren/lösen

Firma: Internationale Bank

Ort: Frankfurt

Thema: Die offen ausgetragenen  Konflikte im Team ansprechen und Lösungen finden

Inhalte: Mediation, Vorgespräche, Moderation eines Teamworkshops
Personen: 12 Teilnehmer
Dauer: Mehrere Termine in 2017

 

Moderation eines Top-Management Offsites, Prag

Firma: Internationale Bank

Sprache: Englisch
Ort: Prag
Thema: Teamentwicklung des (neuen) Topmanagements, Kommunikation und Feedbackkultur installieren, interkulturelles Verständnis fördern

Inhalte: Kommunikation und Feedbackkultur, Cultural Intelligence, Auftritt & Wirkung, Führung mit Coaching-Techniken
Personen: 8 Personen
Dauer: 2017
Besonderheit: Beauftragt durch SYNK Group

 

Spin-Off eines Unternehmens begleiten

Firma: Mittelständisches Unternehmen im Hafen Hamburg

Sprache: Deutsch
Ort: Hamburg
Thema: Durch den Spin-Off entstandenes neues Rollenverständnis thematisieren und Kommunikations-Tools für Dienstleister trainieren

Inhalte: Auftritt und Wirkung, Kommunikation und Feedbackkultur, Umgang mit Konflikten, wertschätzend formulieren
Personen: 36 Personen in 3 Workshops
Dauer: 2017-2018 inkl. follow-up
Besonderheit: Schulung des kompletten Unternehmens

 

Change Begleitung, Kommunikation in KVP Prozessen

Firma: Internationale Bank

Sprache: Englisch & Deutsch
Ort: Frankfurt & London
Thema: Interne Change-Abteilung brauchte Kommunikationsskills als Berater & Motivierer. Führung im Rahmen eines Changeprozesses.

Inhalte: Einstellung & Verhalten, Kommunikation und Feedbackkultur, Cultural Intelligence, Umgang mit Konflikten, Moderation, Auftritt & Wirkung, MBTI Konflikt-Prävention, Überzeugen,
Personen: ca. 180 Personen in Einzelcoachings und Workshops bis heute
Dauer: 2013- 2017
Besonderheit: Zusammenarbeit mit McKinsey. Beauftragt durch SYNK Group

 

Lehrauftrag Hochschule Hannover - Kommunikationspsychologie

Sprache: Deutsch
Ort: Hannover
Thema: Lehrauftrag (Dozentin) für Kommunikationspsychologie (Grundlagen der KoPsych, Führungskommunikation, Werbekommunikation, Vertriebskommunikation, Körpersprache)
Personen: 20-30 pro Klasse
Dauer: Sommersemester 2014 – Ende 2017
Besonderheit: Studenten aus PR und Journalistik

 

Change Begleitung, Kommunikation für die interne Strategieabteilung

Firma: Technikkonzern

Sprache: Englisch
Ort: Hamburg
Thema: Interne Change-Abteilung brauchte Kommunikationsskills als Berater & Motivierer.

Inhalte: Kommunikation und Feedbackkultur, Überzeugen auch ohne faktischer Macht, Cultural Intelligence, Umgang mit Konflikten und schwierigen Menschen, Auftritt & Wirkung, sich selbst positionieren.
Personen: ca. 45 Personen
Dauer: 2017-heute
Besonderheit: Beauftragt durch SYNK Group

 

Begleitung Teamfusion, Kommunikationsworkshop, Beratung Personalentwicklungsmaßnahmen

Firma: Landesbank

Sprache: Deutsch & Englisch
Ort: Frankfurt
Thema: Beratung und Unterstützung bei Teamfusion. Beratung bei Führungs- und Teamthema für Filiale in Paris. Führungskräfteworkshop zum Thema „Teammotivation und Führungskultur“
Personen: 25
Dauer: 2015-2017
Besonderheit: Beratung, Konzepterstellung und Umsetzung

 

Einzel-Coaching der Geschäftsführerin

Firma: KMU

Sprache: Deutsch
Ort: Hamburg
Thema: Sich besser durchsetzen können, Verhalten in eskalierenden Meetings, souveräner Auftritt, sich abgrenzen können
Personen: 1
Dauer: 2016-2017
 

Auftritt und Wirkung

Firma: HAMBURG PORT AUTHORITY

Sprache: Deutsch
Ort: Hamburg
Thema: Auftritt & Wirkung, Körpersprache und Selbstpräsentation. Seminare und Einzelcoaching
Personen: bisher ca. 140
Dauer: 2011-heute
Besonderheit: Laufendes, firmeninternes Seminarprogramm

 

Lessons Learned Workshops

Firma: Konzern

Sprache: Deutsch
Ort: Leverkusen
Thema: Lessons Learned Workshops moderieren, dokumentieren und standardisieren
Personen: bisher ca. 35
Dauer: 2017-heute
Besonderheit: Laufendes Pflichtprogramm im Projektmanagement-Bereich

 

Pferdegestützte Seminare

Firma: horsesense® training & coaching
Sprache: Deutsch
Ort: Deutschland/Österreich/Schweiz
Thema: Führung, Teamentwicklung, Ausbildung mit Pferden als CoTrainer
Personen: ca. 160
Dauer: 2003-heute
Besonderheit: Seminare und Coachings mit Pferden als CoTrainern, Ausbildung zum pferdegestützten Businesscoach und Lifecoach. www.horsesense-training.de

 

Ausbildung von Life- und Business-Coaches

Firma: humansense
Sprache: Deutsch
Ort: Bremen, Bonn
Thema: Dozentin für die Coaching Ausbildung in Anlehnung an ICF Standards
Personen: bisher ca. 25
Dauer: April 2016-heute

 

Mediation und Moderation einer Gesellschafter-Versammlung

Firma: Mittelständisches Beratungs-Unternehmen

Thema: Uneinigkeit zwischen den Gesellschaftern/Geschäftsführern. Bildung von verhärteten Fronten. Keine Einigkeit bzgl. der Unternehmensziele

Inhalte: Mediation, Moderation der Gesellschafterversammlungen.
Personen: 9 Gesellschafter
Dauer: 2017

 

Feedback und kritische Themen wertschätzend ansprechen

Firma: Stadtreinigung Hamburg
Sprache: Deutsch
Ort: Hamburg
Thema: Feedback, kritische Themen ansprechen können
Personen: ca. 40
Dauer: 2016

 

Führung und Kommunikation in VUCA und Change Zeiten

Firma: Industriekonzern
Sprache: Deutsch
Ort: Friedrichshafen
Thema: Führungskräften Unterstützung geben, ihr Team durch VUCA- und Veränderungszeiten zu führen und zu motivieren.
Personen: ca. 12
Dauer: 2017-heute (im Seminarprogramm des Unternehmens)

Besonderheit: Beauftragt durch SYNK Group

 

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Firma: Adecco
Sprache: Deutsch
Ort: Düsseldorf, Berlin u.a.
Thema: Jungen Führungskräften Kommunikationstools an die Hand geben, damit sie ihre neue Rolle als Führungskraft gut ausfüllen können.
Personen: ca. 30
Dauer: 2016-2017
 

Führung und Kommunikation in Veränderungsprozessen

Firma: Versicherungskonzern
Sprache: Deutsch
Ort: Mitteldeutschland
Thema: Führung in Change Prozessen
Personen: ca. 70
Dauer: 2015
Besonderheit: In Kooperation mit anderen Trainern bei Veranstaltungen von bis zu 200 Personen

 

Feedbackworkshop, wertschätzende Kommunikation

Firma: Sonepar GmbH – Elektrogroßhandel
Sprache: Deutsch
Ort: Bundesweit
Thema: Wertschätzende Kommunikation & Feedbackkultur als Vorbereitung für die Jahresgespräche
Personen: ca. 500
Dauer: Sommer 2013-Sommer 2014
Besonderheit: Schulung aller Mitarbeiter als Vorbereitung für ein neues Mitarbeiterzielgespräch

 

 

 

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